人事行政主管（五险+包吃住）

岗位职责：
1、组织起草公司综合性的规章制度、工作规划、 报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的各类行政文稿。
2、协调组织公司各类大型活动，具体安排相关事项，保证活动内容的落实和进行，充分达活动目的。
3、负责协调安排公司的重要接待和对外的相应事物等。
4、督促公司人力资源战略的执行，制订、监督和完善公司各项人事制度；负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，负责对公司部门工作的考核等；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人事、行政相关工作经验；
2、熟悉国家和地方劳动法律、法规，有扎实的专业功底和丰富的实践经验；
3、有较强的执行能力、组织协调和处理问题的能力。