人力资源专员（五险+包吃）

1、 协助制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、 负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、负责组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督；
4、 负责薪资核算、提成核算管理等；
5、 负责员工入、离职程序办理；
6、 负责公司五险一金及福利体系执行；
7、协助处理劳动关系及工伤事宜；
8、 领导交代的其他事宜。
任职资格：
◆大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历优先，硕士不限专业、经验；
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
◆熟练使用办公软件；
◆积极乐观，细致，死盯结果。