人事专员（五险）

岗位职责：
1、熟悉人力资源的六大模块，对招聘模块要精通；
2、负责公司员工劳动关系，员工的入职，离职等相关手续的办理；
3、协助领导做好各部门人员调配工作；
4、负责员工的劳动合同的签订、续签、变更、解除等一系列工作；
5、负责制定公司员工的薪资绩效考核等；
6、负责公司各部门的考勤以及保险的缴纳；
7、做好内部文件和记录的管理。