人事行政主管--制造业（双休+五险一金+包吃）

人事:行政工作占比5：5
工作职责：
一、人事类
1、负责当地招聘工作，包括不限于人才画像梳理、面试对接、offer谈判
2、员工关系的对接及处理，包括不限于入离职办理、劳动合同签署等
3、考勤数据核对
4、工厂人员的管理

二、行政类
1、工人工装的准备、购买
2、食堂餐厅场地预定管理
3、领导交代的其他事项


任职要求：
1、大专及以上学历
2、5年以上人事相关工作经验，必须制造业行业经验，管理过一线工人经验
3、有同理心、责任感、皮实