根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为加强我市医疗卫生事业单位人才队伍建设，不断充实医疗卫生单位人才数量，决定开展2022年校园招聘医学类毕业生工作，现公告如下。
一、招聘岗位和人数
招聘岗位和人数详见《东台市卫生健康委员会2022年校园招聘事业单位工作人员岗位表》。
二、招聘条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，身体健康。
3.招聘对象：本科及以上学历（具体学历要求见岗位表）。其中报考考试类别为临床、中医、麻醉、影像诊断、公共卫生、眼科学、妇幼保健的必须具备参加国家执业医师考试资格。
4.年龄要求：本科毕业生年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年5月5日至2004年5月15日之间出生），硕士研究生年龄在40周岁以下（1981年5月5日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1976年5月5日以后出生）。
5.户籍不限。
6.具备《东台市卫生健康委员会2022年校园招聘事业单位工作人员岗位表》规定的其他条件。
资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
7.取得祖国大陆高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、报名
（一）报名方式和时间
报名采用网络方式进行。报名入口：东台市人民医院官网（http://www.dtry.cn/）。
（1） 报名、照片上传：2022年5月5日8：30至5月15日18：00
（2）资格初审：2022年5月5日8：30至5月16日18：00
（3）陈述申辩：2022年5月5日8：30至5月17日18：00
（4）对初审异议的处理：2022年5月5日8：30至5月17日18：00
（二）咨询电话：0515－85231131、0515－85212451
（三）网上确认
1.东台市卫健委将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向东台市卫健委陈述申辩。
2.通过初审的应聘人员，须保持通讯畅通，领取面试通知书，因所登记的通讯号码联系不上时，造成的后果考生自负。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写和上传有关信息（①身份证正反面扫描件。②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件。③2020、2021年毕业的报考2022年毕业生岗位人员，须提供未签订的《高校毕业生就业协议书》扫描件。④未落实工作单位的承诺书扫描件。⑤所报考岗位要求的其他相关证明材料。），并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
开考比例详见《岗位表》。招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，对于要求层次较高或确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经同级事业单位人事综合管理部门核准同意，可以适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
四、招聘方法
1、考试
招聘岗位为《2021-2022年度东台市医疗卫生单位紧缺专业人才需求目录》中的专业岗位，考试采取面试形式。根据疫情防控要求，再确定组织线上面试或现场面试，考试前发布通知。如组织现场面试，将根据报名情况，在相应区域学校设置面试点。
面试形式为结构化面试，主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力，面试合格线为60分，面试成绩当场告知考生。具体时间、地点以面试通知书为准。
2、体检考察
根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按核定后的招聘岗位数1:1的比例确定各招聘岗位参加体检人员名单，面试成绩相同，加试决出名次（加试方式、时间另行通知）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。对体检合格人员进行考察，考察内容为应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。在体检、考察等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在该职位考试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用手续后不再递补。
3、公示聘用
体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在东台市人民政府网上公示7个工作日，接受监督，无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
新聘人员实行试用期管理，2022年毕业生岗位的人员试用期为12个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，终止聘用关系；考核合格者，予以定职定级。2022年毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证（学位证），否则取消聘用资格。对连续两次未能取得相应执业或技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的人员，应按有关规定，及时终止（解除）聘用合同。
五、组织与监督
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。
3.应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。
4.招聘工作由东台市卫生健康委员会组织实施，同时制定公开招聘新冠疫情防控方案，落实卫生防疫措施。
5.市纪委监委第十一派驻纪检监察组全程监督，监督电话：0515-85269425；市人社局监督电话：0515-89561019。
本公告未尽事宜，由东台市卫生健康委员会负责解释。
附件1：东台市卫生健康委员会2022年校园招聘事业单位工作人员岗位表
附件2：东台市卫生健康委员会校园招聘承诺书
东台市卫生健康委员会
2022年4月29日
