受用工单位委托，本公司面向社会
招聘劳务派遣劳动合同制人员6名，现就有关事项公告如下：
一、派遣单位、岗位及招聘人数
市社会劳动保险管理处业务经办人员2名、会计人员1名;
市社会治理现代化综合指挥中心坐席员3名。
二、招聘条件
1.具有东台市户籍（含生源地户籍）。
2.35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
3.须具有国家承认学历的大专及其以上学历，市社会治理现代化综合指挥中心坐席员、市社会劳动保险管理处业务经办人员专业不限，会计人员要求专业为财务财会类。
4.遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神(因违纪违法受过处、处分等情形的不得报名)。
5.具备正常履行职责的身体条件。
6.具有符合岗位要求的工作能力。
三、报名办法
1.报名时间：2022年3月7日至9日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）。
2.报名地点：东台市人社人力资源服务有限公司（东台市望海东路47号，九九商厦二楼）。联系人：张先生，联系电话：85268096。
3.报名要求：应聘人员一人限报一个岗位。须提供身份证、毕业证书、户口簿原件和一份复印件，同时另交近期2寸正面免冠照片3张。填写《东台市劳务派遣人员应聘报名表》，并缴纳报名、考试费100元。
四、考试方法、内容和实施办法
1.考试方式
考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。
2.考试内容
笔试公共科目，内容为综合知识。
面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。
3.实施办法
笔试结束后，分岗位按不超过招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员（如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试）。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定体检、政审人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，以加试成绩高者优先。
五、体检、政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用及待遇
本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同（此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同），办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期6个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。
本次招聘由市纪委监委第七派驻纪检监察组全程监督。
本简章由东台市人社人力资源服务有限公司负责解释。
东台市人社人力资源服务有限公司
2022年3月2日
