近日，由市人社局考培中心举办的装配钳工、维修电工高级工和技师培训班在上海电气风力设备东台有限公司正式开班，49名来自该公司的一线员工参加了学习。这是我市在东台远洋不锈钢制造有限公司成功开展企业高技能人才评价试点后，首次在国有企业开展企业高技能人才培养工作。
今年上海电气总公司制订了“生产基地由上海临港向江苏东台转移”的发展战略，急需培养一支结构合理、素质优良、技术精湛的生产一线高技能人才队伍。了解到企业需求后，市人社部门邀请盐城市职业技能鉴定中心和盐城市技师学院的专家深入车间对培训需求进行调研，与企业共同确定了以装配钳工为代表的技术技能型和维修电工为代表的复合技能型两个工种，从11月8日至12月6日用近一个月时间开展理论和技能培训，着力破解企业高技能人才培养的难题，确保企业生产、培训两不误。市人社部门通过指导企业把高技能人才的培养工作纳入企业的人力资源总体规划，建立高技能人才“培-考-用”机制，为高技能人才营造成长快、使用好、待遇高的良好环境。(向东 海涛 宇华) 原文来自：东台人力资源和社会保障网
