日前，东台市人社局组织6名机电行业资深教师赴溱东远洋不锈纲有限公司为企业开展了车工、数控车床工、模具钳工、装配钳工、电焊工和金属压机工6个工种的高技能人才培训。
为解决企业岗位多样性与国家技能考核标准的矛盾，让企业技能人才及时获得国家职业资格的认证，今年6月1日，东台市人社局确立了溱东远洋公司为我市第一家企业内高技能人才评价试点企业。为此，东台市人社局考培中心对企业职工进行了技能现状调查，深入了解并掌握了员工的岗位需求和实际技能水平，与企业协商建立了以培养工人创新精神为导向，以提升职业技能为基础、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平相结合的企业高技能人才综合评价体系。在此基础上，针对不同岗位、不同层次和各工种的特点制定了切合实际的培训教案和计划。组织6名具有丰富理论基础与实践经验的老师深入到企业一线，对车工、数控车床工、模具钳工、装配钳工、电焊工和金属压机工6个工种的80多名专业工人进行实地培训。在培训形式上采取理论教学和现场指导相结合、集中辅导和业余自学相结合，确保培训和生产两不误。在培训内容上注重技工解决生产实际问题能力的培养及技术能力的培养，强化培训的实效性和针对性。不但有效提升了企业员工技能水平，更有效解决了工学矛盾，为后期的评价工作做好了充足的准备。 原文来自：东台人力资源和社会保障网
