东台镇社会事业局（东台镇物业管理办公室）招聘派遣制工作人员25名

因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。有关事项公布如下：

一、招聘职位及数量
东台镇社会事业局（东台镇物业管理办公室）工作人员25名，其中男性13名、女性12名。

二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，工作敬业，吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献意识（因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名）,具有符合岗位要求的工作能力。
2、报考东台镇物业管理办公室工作人员的年龄要求为男40周岁以下（1980年6月9日及以后出生）、女35周岁以下（1985年6月9日及以后出生），具有大专及以上学历。
3、身体健康，体貌端正，有较强的责任心、较好的语言沟通能力和协调能力。

三、报名办法
1、报名时间：2021年6月10日至17日。（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），节假日除外。
2、报名地点：东台镇组织办（东台市宁树路199号东台镇政府1号楼301办公室）。联系人：房瑞，联系电话：0515-85256525。
3、报名要求：携带本人身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件、相关资格证书原件及复印件、派出所无违法犯罪记录证明，以及近期同底版2寸正面免冠彩照3张，填写报名表一式两份，并缴纳报名、考试费100元。

四、招聘流程
1、资格审查。根据报名者提供材料进行资格审查。
2、笔试。总分为100分，考试内容为政策理论水平、综合素质水平、岗位适应能力等,笔试成绩按40%计入总成绩。考试时间、地点和程序另行通知。
3、面试。根据笔试成绩从高分到低分,按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选（末位同分的一并入围）。面试采取结构化面试形式进行，面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。面试合格分数线为60分。面试成绩按60%计入总成绩。考试时间、地点和程序另行通知。
4、确定拟聘用人选。面试结束后，按招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高到低确定体检、政审人选。总成绩相同时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，无法取舍时，则进行加试；高分放弃，依次递补。
5、体检及考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试总成绩从高到低递补。
6、公示及合同签订。经体检、考察合格后进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，与劳务派遣公司签订劳动合同，两年一签。试用期为两个月，试用期工资为1830元/月。试用期满后工资待遇按照东台镇同类人员工资标准执行。试用期考核不合格人员，由劳务派遣公司按规定解除劳动合同。拟聘用的人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用，事后发现有上述情况的，解除合同。聘用人员逾期不报到，视为放弃聘用。劳务派遣期间，接受用人单位的管理和考核。拟被录用为东台镇物业管理办公室工作人员的，服务期不得少于5年，且5年内不可应聘其他单位。

五、纪律与监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全程接受镇纪委和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反考试纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。监督电话：85222884。