东台各镇人力资源社会保障服务中心，东台市开发区、东台沿海经济区、东台城东新区经济发展局，东台西溪景区综合发展部：
为加快推进我市“人才强市”战略，进一步服务企业引才，努力打造人才苏北人才高地。经研究，决定自2013年6月起建立人才工作指标统计报表制度，现就相关事项函告如下：
一、 有关要求
１、人才工作指标统计是全年目标任务考评的重要内容，各镇（区）人力资源社会保障服务中心（机构）要高度重视人才工作相关指标统计报表工作，明确专人负责报表编制，并按规定时间和要求报送，当月指标没有新增数据的也应统计并报送。
２、统计报表各项数据要准确如实反映当年度本镇（区）人才工作开展情况，不得虚报、瞒报或漏报。
３、统计范围：镇（区）辖区内所有本市企业、机关事业单位劳动合同制人员（不含公务员和事业单位在编人员）、部省属企业吸纳人才和自主创业人才，其中：附件１、附件３引进的海外留学生和外国专家，附件４海外高层次人才及项目，填报范围含机关、事业单位（非编内人员）。
二、 报送时间
自2013年6月起按月报送附件１至３，2013年６月份报表在30日前报送，以后各月在每月23日前报送，遇节假日应提前报送。镇（区）海外高层次人才、项目，高校毕业生和用工需求情况统计表（附件４）为季报，于每季首月5日前报送。
三、 报送方式
月度报表通过电子邮件报送，报送信箱850322609 @qq.com。12月份报表兼作年报，应同时报送电子文档（表格在东台市人力资源和社会保障网首页→信息公开→人才开发下载）和纸质报表，纸质报表报送地点东台市人力资源服务中心人才工作科（联系电话：0515-85222671）。出自东台人力资源与社会保障局，由东台人才网转载。
附件：
2013年6月13日
