东台市发展和改革委员会选调工作人员4名

因工作需要，经研究决定，在全市范围内公开选调市发展和改革委员会工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及人数

市发展和改革委员会机关工作人员4名。

二、选调范围

全市各级机关符合选调条件的人员均可报名。

三、选调条件
报名人员应具备的基本条件：具备公务员身份，政治立场坚定，专业知识扎实，事业心和责任感较强，政策理论水平较高，文字综合和实际工作能力突出，以及良好的职业操守和道德品行；全日制大学本科及其以上学历；年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生），身体健康；专业不限；在机关工作满3年以上，工作期间年度考核均为称职及以上(试用期视同称职)。
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、与东台市发展和改革委员会现有工作人员有《公务员法》第74条所列亲属关系的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查且尚未作出结论的；
3、受处分期间或尚未满影响期限的；
4、按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5、法律、法规规定的其他情形。

四、报名时间及方式
报名时间：2019年8月12日至8月16日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)，携带2寸正面免冠彩照3张、身份证、学历证书、单位同意报考证明等相关证明材料现场报名。
报名地点：市发展和改革委员会办公室(北海中路8号，市行政中心1楼0113室)。

联系人：丁惠，联系电话：85212615。

五、选调程序及方法
1、报名资格审查。采取组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。按照相关报名条件进行资格审查，审查合格者准予参加考试。资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3:1，如资格审查合格人数达不到开考比例，按规定的程序、办法核减选调计划，直至取消此次选调。
2、考试。考试方式为笔试和面试。笔试主要测试选调人员的政治理论、业务知识和文字综合能力等。面试采用结构化面谈，主要测试选调人员综合能力。笔试、面试总分均为100分，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例折算后相应计算出选调总成绩。如选调总成绩相同，则按面试分从高到低顺序排出名次。考试时间和地点另行通知。
3、考察。根据考试成绩，按照考察人选与选调职位1:1的比例，从高分到低分确定考察对象。考察主要对德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合考察。遇有考察对象因个人放弃或考察不合格时，按考试成绩从高分到低分依次递补。
4、讨论决定。根据考试成绩、考察情况，研究决定拟选调人选。
5、结果公示。对拟选调人员向社会公示，公示期为7天。公示无异议的，办理调动手续。公示期间如有异议，经查实不符合选调条件的，取消选调资格，并按考试成绩从高分到低分依次递补。

6、办理手续。公示后无异议，按有关程序办理调动手续。

六、纪律与监督
选调工作在市委组织部指导下，由市发展和改革委员会组织实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、选调资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。
本公告由市发展和改革委员会负责解释。