为树立重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向，进一步激励大学生村官扎根基层干事创业，根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通[2016]87号）精神，现就我市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘条件
１.任满2个聘期的在岗省聘大学生村官，即2011年及以前选聘；
２.截止2017年11月30日担任村（社区）“两委”副职及以上职务满3年；
３.年度考核和聘期考核均为合格等次及以上；
４.适应岗位要求的身体条件;
5. 法律法规规定的其他条件。
二、招聘计划
计划面向本市大学生村官考核招聘5名乡镇（街道）事业单位工作人员。
三、招聘程序
1.报名与资格审查
（１）本市符合报名条件的大学生村官仅限报考本市的乡镇（街道）事业单位岗位。
（２）报名截止时间2017年12月22日，上午：8:30-12:00；下午：2:30-6:00。
（３）报名地点：报名采用现场方式进行，地点在有关县（市、区）委组织部职能科室。
（４）报名时须携带的材料：①本人近期二寸免冠正面彩照2张；②《从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名登记表》；③身份证；④聘用合同、任职文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料。
（５）各县（市、区）委组织部负责对报名人员的报名资格条件进行审查，符合报名条件的，发放准考证。
（６）本次招聘岗位的笔试开考比例为1：２。未达到开考比例的，相应核减直至取消该招聘岗位。如县（市、区）仅有1人符合报名条件并参加考试，开考比例可放宽至1：1。
2.笔试
（１）通过资格审查的报名人员携带准考证和在有效期内的二代身份证，在指定时间和地点参加笔试。
（２）笔试时间为：2017年12月24日上午9：00-11：00；地点：温泉宾馆荟萃厅（盐城市东进中路88号）。
（３）笔试成绩将以百分制的形式在盐城市委组织部网站（www.yczzb.gov.cn）和盐城人事考试网站（www.ycks.gov.cn）公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。
（4）笔试最低合格分数线为60分。
3.考核
（１）在笔试合格人员中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：1.5的比例确定入围考核人选（含末位同分者），未达到1：1.5比例的按照实际人数确定入围考核人选。考核人选数出现小数的，按“四舍五入”的办法处理。
（２）由组织人社部门牵头成立考核组，会同有关单位对入围考核人选进行考核。重点对考核对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核组综合考核情况，依据《盐城市从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员量化考评办法（试行）》，以百分制方式对考核对象进行量化打分，确定考核得分。
4.确定入围体检人选与组织体检
（１）按笔试成绩和考核得分各占50%的比例，采用百分制方式，计算总成绩。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（２）根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定入围体检人选。
（3）组织人社部门组织对入围体检人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.公示
体检合格人员作为拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日。
因放弃体检、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按照入围考核人选总成绩从高分到低分进行一次性递补。
6.确定拟聘用岗位和办理聘用手续
（１）对公示无异议的人员，组织人社部门确定其拟聘用岗位，聘用岗位确定办法须在报名时以书面方式告知报名人员。
（２）聘用岗位确定后，经招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
四、工作纪律
符合报名条件的大学生村官均须报名参加考试，且要如实填报个人信息、提供获奖证明等材料，发现弄虚作假，一律取消聘用资格，并严肃追究纪律责任。市纪委第二派驻纪检组对本次考核招聘工作全程监督。
五、咨询和监督电话
政策咨询电话：88191827，89560810；
监督电话：81611608。
