江苏东台农村商业银行股份有限公司引进人才公告
浏览： 次 发布日期：2017-09-12
江苏东台农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)，是东台地区营业网点最多、覆盖面最广、服务功能最全的银行业金融机构，截至2017年6月末，各项资产总额达346亿元。由于支持地方经济发展成绩突出，连续九年被东台市委、市政府表彰为“综合先进单位”、“金融服务先进单位”，先后荣获全国农村合作金融机构“最佳服务县域经济贡献奖”、“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省文明单位”、省联社“四好领导班子”、“江苏省模范职工之家”等荣誉。
现因业务发展需要，长期面向社会公开引进人才，期待与您同发展，共成长。
一、基本条件
1.具有良好的品行、声誉、从业纪录及守法合规记录，个人和家庭财务稳健，工作勤勉，身体健康;
2.全日制本科及以上学历(留学归国的需教育部认可的学历)，特别优秀的可适当放宽；
3.年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生);
4.具备良好的团队合作精神和道德修养，善于学习、沟通、协调和处理关系。
二、引进类型、人数及要求
1.科技专业人员（5名）：计算机、软件工程、电子信息、通信等相关专业，有2年（含）以上IT工作经验，且至少满足以下4项条件之一：
（1）具备Java、C/C++、Python、C#等开发能力；
（2）熟悉各类操作系统的管理维护；
（3）熟悉各类企业级网络及安全设备的管理维护；
（4）熟悉DB2等数据库的管理维护。
取得相关高级职业（认证）资格或有金融行业IT工作经验者优先；
2.法律专业人员（2名）：通过司法或律师资格考试，具有合规、法律相关岗位管理经验，有金融行业合规管理或律师事务所工作经验者优先;
3.财会专业人员（2名）：具备注册会计师资质，有企业财务税收、资金流动性、预算等方面工作经验，有金融行业财务管理工作经验者优先;
4.人力资源管理人员（1名）：需具备2级（含）以上人力资源管理师职业资格，有人力资源管理经验，熟悉员工招聘、绩效薪酬、教育培训等方面的工作，有金融行业人力资源管理工作经验者优先。
三、报名方式
应聘者须将本人身份证、简历、工作经历证明和相关证书等材料的扫描件发送至电子信箱dtrcbbgs@163.com。
四、录用方式
本行将对通过资格审查的应聘者组织面试，具体时间另行通知。经面试、体检、考察合格人员由本行按规定程序办理正式员工录用手续。本行将根据被录用人员的能力提供富有竞争力的薪酬、福利待遇以及培养和晋升机会，具体薪资及待遇可面议。
五、注意事项
（1）应聘者应对所提交的报名资料真实性负责。如与事实不符，本行有权取消面试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
（2）本行将对应聘者的个人信息予以保密，所有应聘材料恕不退还。招聘期间，请应聘者保持通讯畅通。
（3）本次引进人才工作接受社会监督。
咨询电话：0515—85275862
监督电话：0515—85288101
本公告由江苏东台农村商业银行股份有限公司负责解释。
