因公司发展和运营需要，江苏嘉满仓现代农业科技有限公司拟面向社会招聘一批工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行优良，无犯罪记录，具有良好的职业道德；
2、年龄四十周岁以下（1984年6月30日以后出生），具备履行岗位职责所需的专业技术条件，身体健康，品貌端正，无传染性疾病，普通话标准；
3、具有良好的语言沟通能力；
4、具有较强的责任心，具有团队合作精神，能吃苦耐劳。
二、招聘岗位
1、人力资源主管（1人），薪资待遇8000元。
（一）岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、正式员工和临时工的招聘、培训、绩效管理、考勤、薪酬福利等工作；
2、制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并组织实施；
3、负责招聘渠道的拓展和维护，制定招聘计划并组织实施；
4、负责员工培训计划和培训课程的设计和实施；
5、负责员工绩效管理，制定绩效考核标准和流程，并对员工进行绩效评估；
6、负责员工薪酬福利方案的设计和管理，确保公司薪酬福利具有竞争力；
7、负责员工关系的处理和维护，处理员工投诉和纠纷；
8、负责公司内部沟通和协调，确保公司各项决策的有效实施。
（二）任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、五年及以上人力资源工作经验，有涉农类企业经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项制度和流程，具备独立制定和完善制度的能力；
4、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系和内部协调事宜；
5、具备良好的团队合作精神和领导力，能够带领团队完成各项任务；
6、具备较强的薪酬体系制定和数据分析能力，以及现场解决问题的能力，能够有效解决各项人力资源问题。
2、设备管理工程师（2人），薪资待遇7000元。
（一）岗位职责：
1、负责设备状态评估、安装、调试和维护，确保设备满足生产需求；
2、对现有设备进行必要的改进和优化，提高设备性能和效率；
3、负责设备故障的分析和排查，制定维修方案并监督实施；
4、编制设备操作和维护手册，培训操作人员正确使用和维护设备。
（二）任职资格：
1、大专及以上学历，农业水利工程、机械工程、自动化、电气工程等相关专业；
2、三年及以上设备工程或暖通相关领域工作经验；
3、熟悉设备选型、安装、调试和维护流程，具备独立解决问题的能力；
4、具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与多个部门进行有效的沟通和协调；
5、具备一定的项目管理能力，能够组织和实施设备项目；
6、具备较强的学习能力和，能够不断学习和掌握新的技术和设备知识。
三、报名方式
1、报名时间：即日起至2024年4月30日；
2、报名要求：报名时请提交本人身份证、毕业证书、专业技术职称证书、近期2寸正面免冠照片1张等相关材料；
3、报名方式：
方式一：现场报名，请至江苏嘉满仓现代农业科技有限公司办公室进行报名（地址：三仓镇人民路10号二楼）；
方式二：网络报名，请扫描下方二维码，下载报名表格，填写相关信息后发送至邮箱951235047@qq.com；
4、联系方式：常女士，18262872417。
四、录用程序
1、资格初审：按照有关资格条件，对应聘人员报名材料进行资格审核，符合条件者将电话通知进入面试环节；
2、面试：按照招录计划1:2的比例组织面试，对达不到面试比例的岗位，根据实际情况核减招聘计划，面试总分100分，主要考察应试者应聘岗位的基本知识、综合素质；
3、体检和考察：对通过面试人员统一组织体检，体检费用由应聘者自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检缺项或不参加体检者不予延长体检期，并视为体检不合格。考察工作为全面考察应聘人员政治思想、道德品行、能力素质和违法违纪等情况，体检、考察不合格人员则不予聘用，所空名额，按初选确定人员依次等额递补。通过体检和考察人员办理入职手续。
4、签订合同：本次招聘人员为劳动合同制工作人员，试用期2个月，试用期满经考核合格后办理聘用手续，试用期考核不合格人员不予录用。拟聘用的人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；拟聘用人员逾期不报到的，视为放弃聘用，综合成绩排名次之的进行替补。
五、福利待遇
1、应聘人员经初步筛选、面试、体检和考察合格后，办理正式录用合同，缴纳五险一金；
2、提供员工宿舍、工作餐、定期体检等服务，入职享受工会福利等待遇。
江苏嘉满仓现代农业科技有限公司有权根据岗位需求变化、录用等情况进行相关调整，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
