东台市医疗保障局公开招聘劳务派遣工作人员3名

根据工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平公正、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

市医疗保险基金管理中心业务经办人员3名

三、招聘条件

1、具有东台市户籍（含生源地户籍）；
2、年龄35周岁以下（1989年3月1日以后出生）；
3、具有国家承认学历的大专及其以上学历，医学类、药学类、公共卫生类、财务财会类、法律类、计算机类专业；
4、遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神（因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名）；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、具有符合岗位要求的工作能力。

四、报名方法

1、报名时间：2024年3月11日至3月13日，每日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。
2、报名地点：东台市范公北路9号交通大厦20楼医疗保障局2013办公室。联系人：郑凌睿，联系电话：85222019。
3、报名手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，近期1寸正面免冠照片3张。填写《东台市劳务派遣人员应聘报名表》，并缴纳报名、考试费100元。
4、为维护招聘工作的严肃性，在招聘过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
5、开考比例为1:3，如招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则相应核减招聘计划，直至取消。

五、考试方式、内容和实施办法

1、考试方式。考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。
2、考试内容。笔试内容为综合知识，合格分数线50分。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，合格分数线60分。
3、实施办法。笔试结束后，分岗位按不超过招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员（如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试）。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定体检、政审人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，加试成绩高者优先。加试时间、形式另行通知。

六、体检和政审

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用及待遇

本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同（此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同），办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期3个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。

本次招聘由市纪委监委第十一派驻纪检监察组全程监督，监督电话：85269425。本公告由东台市医疗保障局负责解释。