招聘主管（五险+包吃）

岗位职责:
1、负责制定并执行年度招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、管理并拓展招聘渠道，分析招聘渠道效率，提高投产比；
3、建立并优化招聘面试流程，不断开发人才测评工具和方法，组织笔试、测试、面试等人才甄选和录用相关工作；
4、不断收集、开发招聘测试、面试题库，细化相关评价标准和方法；
5、建立招聘动态分析模型和统计报表，并根据数据提出优化方案；
岗位要求：
1、学历：大专及以上学历，人力资源专业或持有国家二级人力资源管理师证书优先；
2、三年以上专职招聘工作经验，具有良好的招聘工作业绩，有招聘管理经验优先。
3、精通各种招聘渠道，了解或熟悉人才测评工具，经历过结构化面试题库设计开发，对招聘模块数据分析有实践经验；
4、为人积极正向、能承压力强，目标导向、追求结果。